高達7成民眾認為 台灣正面臨低薪困境
草根影響力文教基金會 民調報告
畢業季將屆,青年學子最關心的不外乎是就業問題。對於社會新鮮人來說,要開始工作養活自己,薪資的多寡,是影響生活品質的重要因素。目前行政院訂定基本薪資為22K,但要在高房價、高物價的台灣生活仍然大不易,青年團體甚至在日前召開記者會要求提高基本薪資;此外,亦有人力銀行最近調查暑期學生打工狀況,發現有4成的企業所發的薪水低於基本薪資,台灣的低薪問題堪稱嚴重。
對於主計總處公布去年受僱員工平均月薪逼近4萬9899元,勞動部甚至表示,本勞薪資低是因為外勞薪資拉低了勞工平均薪資,若排除外勞薪資,本勞總薪資其實是58931元。對於台灣薪資問題,一般民眾的看法如何呢?政府預計今年針對公務人員與公營事業全面加薪3%,民眾認為是否對帶動民間企業全面加薪有所幫助?草根影響力文教基金會委託醒吾科技大學,以電話訪問的方式,調查1,012位民眾對於此議題的看法。調查結果發現,超過7成(72.53%)的民眾認為「台灣目前面臨薪資過低的困境」,5成以上(55.73%)民眾不滿意政府近兩年處理台灣薪資問題。相關調查結果摘述如下:
針對此項調查結果, 草根影響力文教基金會提出以下三點建議:
根據本項調查結果顯示,有超過7成(72.53%)的民眾認為,台灣目前面臨薪資過低的困境,並且,亦有高達7成(70.75%)的民眾同意行政院擬將時薪計價從現行的140元大幅調高,及高達7成(70.65%)民眾同意調高基本工資月薪22,000。顯見低薪問題幾乎是全民關切的問題,對於調高基本工資,多數民眾表示認同。不過,政府必須同時提出治標又治本的政策,讓各產業能有效升級,增加產能及績效,真正的促進經濟發展,方能帶動一個良善的循環。
政府若能以具體政策鼓勵企業加薪,企業勢必會增加對員工加薪的意願;根據本項調查結果,有超過半數的民眾(62.94%)同意行政院提出政策來獎勵企業加薪,因此,呼籲政府應該盡快提出具體可行方案著手進行。此外,對於各級學校兼職教師薪資過低問題,有超過半數的民眾(61.66%)同意應予以調高,亦應盡速進行。
對於主計總處公布去年受僱員工平均月薪逼近4萬9899元,及勞動部表示,若排除外勞薪資,本勞總薪資應為58931元,這些說法不但引起民眾的質疑,更讓許多民眾認為,自己薪資低於平均水準,是否真是自己拉低的平均薪資?建議相關單位在公布數據時,應該清楚說明計算方式,並且,不應有一個籠統不清的定論,以免造成民怨。
台灣長期以來的低薪問題,不但已經嚴重影響民心,近來還時常受到國際媒體的關注。有高達成7成的民眾認為,低薪問題已經造成困境,提高基本工資,固然是一個解決方案,但政府亦應提出相關政策,激勵各產業有效升級、鼓勵企業加薪,讓勞資雙方達到雙贏,才能形成良性循環,方為長久之計。