加薪可減稅  獲利企業不加薪應加稅

【GRi草根影響力新聞網╱記者林旻柔】

你有多久沒加薪了呢？如果你的公司有賺錢，你會認為自己需要被加薪嗎？根據草根影響力民調中心今日公布的調查，有高達84.9%的民眾認為，政府應該強制要求賺錢的企業加薪，另外，不贊成的佔7.8%，有7.3%的民眾則表示沒意見。

行政院會昨日通過《中小企業發展條例》修正草案，中小企業只要替員工加薪，其支出就可加成3成抵減當年度營所稅。此外，財政部先前已推動中小企業只要增員即可抵稅；經濟部則將加薪列入企業申請補助的評比項目，並研議《公司法》修法，鼓勵獲利公司能以股票或現金形式給員工分紅。長期以來，萬物皆漲，唯有薪水不漲，引發強烈的民怨，本民調結果顯示與當前的政策走向相符合，可見不管是民意，或是政府，都已有強大的共識：企業必須要提高員工薪水。

本項民調資料，有效總筆數為1045筆，調查期間為5月12日至5月26日。其中，男性有649位，佔62%；女性有396位，佔38%。

本調查共有三項題目：

一、　「企業不加薪就繳稅，你是否贊同？」，贊成的有61.3%，不贊成的有30.1%，8.5%的人表示沒意見。

二、 「政府是否該強制要求賺錢的企業加薪？」，贊成的有84.9%，不贊成的有7.8%，7.3%的人表示沒意見。

三、　「你有多久沒被加薪了？」，回答1~2年的有38%，2~3年的12.2%，3~5年的有9.8%，5年以上的有7.3%；此外，最近1年內有加薪的有32.5%。

台灣薪資過去15年幾乎零成長，即使經濟回暖，GDP以3%至4%持續微幅成長，但白領階級的薪資仍未見相對調漲。調查顯示，有將近4成的民眾，2年內未加薪。

依據草根影響力民調中心資料顯示，民眾對薪資極度不滿意，且大多數的民眾認為，企業只要賺錢獲利應該與員工一起分享，且應該被強制要求。此外，也有高達6成的民眾認為，有賺錢獲利的公司若不加薪就應該要繳稅。台灣的工作環境，現在是資方的市場，相對於勞工而言是非常不公平的。因此，我們要呼籲企業，賺了錢就該加薪回饋給員工；而政府也該拿出魄力，訂定法律，不僅鼓勵企業加薪，針對不加薪的賺錢企業，也應強迫其納稅。只有政府與企業兩方都拿出行動來，台灣才能真正擺脫10幾年來基本薪資22K的夢靨，讓人民能真正有好「薪」情。